Coats Phong Phú cam kết:

1-  Tuân thủ pháp luật quốc gia về lao động, các luật áp dụng khác và những yêu cầu mà Coats Phong Phú cam kết thực hiện. Tôn trọng những Công ước Quốc tế và những văn bản có liên quan về lao động đã được liệt kê trong mục II của tiêu chuẩn SA 8000.

2-   Lập thành văn bản, tổ chức thực hiện, duy trì, thông đạt chính sách này một cách có hiệu lực bằng những cách dễ hiểu tới tất cả cán bộ công nhân viên, bao gồm Ban giám đốc, cán bộ điều hành, cán bộ trung gian, trong biên chế, hợp đồng hay Đại Diện Công ty.

3-         Thực hiện cải tiến thường xuyên.

4-  Sẵn sàng phục vụ mọi người Chính sách về Trách Nhiệm Xã Hội và Điều Kiện Lao Động

Để triển khai và thực hiện có hiệu lực và hiệu quả chính sách về Trách Nhiệm Xã Hội và Điều Kiện Lao Động, Coats Phong Phú đã lập và duy trì một Hệ Thống Quản Lý Trách Nhiệm Xã Hội theo tiêu chuẩn quốc tế SA 8000:2001.

Coats Phong Phú xây dựng Mục tiêu Trách Nhiệm Xã Hội và Điều Kiện Lao Động hàng năm phù hợp và nhất quán với chính sách về Trách Nhiệm Xã Hội và Điều Kiện Lao Động và bảo đảm các mục tiêu này được thấu hiểu, thực hiện trong tòan tổ chức. Mục tiêu Trách Nhiệm Xã Hội và Điều Kiện Lao Động được xem xét hàng năm cho việc cải tiến thường xuyên.

Coats Phong Phú tổ chức phổ biến Chính sách về Trách Nhiệm Xã Hội và Điều Kiện Lao Động tới tất cả Cán bộ công nhân viên và bảo đảm chính sách này được thấu hiểu, thực hiện duy trì ở mọi cấp.

Chính sách về Trách Nhiệm Xã Hội và Điều Kiện Lao Động được lãnh đạo xem xét định kỳ để bảo đảm sự phù hợp.